Kommentare zu: Wer soll es sein? Die 6 Kriterien für gute Personalauswahl http://blog.simonconsult.de/personalauswahl/personalauswahl_bewerberauswahl_assessment/2008/07/01/ Unternehmensentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Führungskräftecoaching Mon, 06 Dec 2010 21:51:02 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 Von: Jens@ Fensterbilder http://blog.simonconsult.de/personalauswahl/personalauswahl_bewerberauswahl_assessment/2008/07/01/comment-page-1/#comment-13 Jens@ Fensterbilder Tue, 15 Jul 2008 13:21:42 +0000 http://blog.simonconsult.de/personalauswahl/personalauswahl_bewerberauswahl_assessment/2008/07/01/#comment-13 Meiner Meinung nach bekommt man als Unternehmen das beste Personal, wenn man auf die Bewerber zu geht. Das heißt, nicht wie ein normales Unternehmen handeln, und Stellenanzeigen in Zeitungen aufgeben und dann auf Bewerbungen warten, sondern zb. eine Anzeige schalten, dass zu einem "Vorstellungsabend" eingeladen wird. Also eine Art Vortrag, was die eigene Firma macht, wen sie sucht, wer gute Chancen hätte usw... Einfach anders handeln als alle anderen Firmen. Denn dann bekommt man die meiste Aufmerksamkeit, das meiste Interesse, und erhält somit höchstwahrscheinlich auch das beste Personal. Denn ich als Arbeitsuchender würde mich zuerst bei so einem Unternehmen bewerben, dass mir wirklich zeigt, Interesse an mir zu haben. Jens Meiner Meinung nach bekommt man als Unternehmen das beste Personal, wenn man auf die Bewerber zu geht. Das heißt, nicht wie ein normales Unternehmen handeln, und Stellenanzeigen in Zeitungen aufgeben und dann auf Bewerbungen warten, sondern zb. eine Anzeige schalten, dass zu einem “Vorstellungsabend” eingeladen wird. Also eine Art Vortrag, was die eigene Firma macht, wen sie sucht, wer gute Chancen hätte usw…

Einfach anders handeln als alle anderen Firmen. Denn dann bekommt man die meiste Aufmerksamkeit, das meiste Interesse, und erhält somit höchstwahrscheinlich auch das beste Personal. Denn ich als Arbeitsuchender würde mich zuerst bei so einem Unternehmen bewerben, dass mir wirklich zeigt, Interesse an mir zu haben.

Jens

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