Seit 2004 arbeite ich mit dem Reiss Profile. Ich glaube, dass ich unter den ersten 100, vielleicht sogar 50 akkreditierten Reiss Profile Mastern in Deutschland war, als ich ende September 2004 meinen Reiss Profile Master in Würzburg machte.
Und jetzt (2011) habe ich einen Beitrag im neuen Buch “Die 16 Lebensmotive in der Praxis – Training, Coaching und Beratung nach Steven Reiss” veröffentlicht!
Es war an der Zeit, dass ein Buch auf den Markt kommt, in dem die praktische Anwendung des Reiss Profiles von Coaches für Coaches in den Fokus genommen wird!

Mein Beitrag: Coaching mit dem Reiss Profile
Ziel meines Beitrages im Buch “Die 16 Lebensmotive in der Praxis” ist es, anhand konkreter Fallbeispiele drei Coaching-Tools zur emotionalen Vertiefungsarbeit mit dem Reiss Profile vorzustellen. Diese Tools unterstützen Coach und Coachee dabei, schneller und nachhaltiger die gewünschten Resultate zu erzielen – vor allem wenn Lösungen und Lebensmotive unsympathisch, abstrakt oder unerreichbar scheinen.

Tool 1: Motive-of-Excellence
Viele Menschen verstehen die Bedeutung ihrer Motive unzureichend. Die Motivbegriffe im Reiss Profile sind häufig zu abstrakt und werden daher in ihrer tatsächlichen Bedeutung für ein sinnerfülltes Leben unterschätzt.
Das Coaching-Tool dient dazu, mit dem Coachee stärkere und emotionalere Begriffe zu einzelnen relevanten Motiven zu entwickeln und so das Reiss Profile auch bei Motiven, die zunächst nicht so attraktiv scheinen (z.B. hohe Anerkennung) kraftvoller nutzen zu können.

Tool 2: Desire Deep Dive
Viele Menschen leben in einem Motiv-Frustrations-Teufelskreis. Durch mehrfache Frustration von Motiven entsteht eine überhöhte Angst vor Nicht-Erfüllung. Dies bedingt ein angstbestimmtes Verhalten, welches die Erfüllungswahrscheinlichkeit der Motivbedürfnisse noch weiter herabsetzt.
Wie kann ein Coach mit dieser Erfahrung umgehen und den Coachee in der Erreichung seiner Motivbefriedigung unterstützen? Um den Teufelskreis der eigenen (De-)Motivation zu unterbrechen, habe ich sehr gute Erfahrungen mit einer zunächst paradox anmutenden Intervention gemacht, die ich Desire Deep Dive nenne. Dabei geht es nicht um die schnelle Suche nach Optionen und Ressourcen, sondern vielmehr darum, sich zunächst ganz bewusst in negativ empfundene Erlebnisse und Gefühle zu begeben.

Ziel ist es, durch den Prozess des Desire Deep Dives, Folgendes zu erreichen:
1) Klärung von Mustern der Demotivation, Frustration, Verletztheit und Aggression, Klärung eigener Ängste und Gefühle
2) Verarbeitung konkreter negativer Erlebnisse
3) Abbau von Angst vor diesen Situationen durch innere Konfrontation und klare Benennung
4) Aufbau von Erleichterung, Zuversicht und konkreten Handlungen, um in Zukunft besser mit derartigen Situationen umgehen zu können

Tool 3: Saboteur Tango
Menschen lassen es zu, dass mentale Saboteure ein erfülltes Leben, entlang der eigenen Lebensmotive, verhindern. Die Saboteure entstehen durch externe Beeinflussung oder durch einen Ressourcenkampf zwischen einzelnen Motiven.
Das Tool Saboteur-Tango beschreibt einen neuen Weg, um den Coachee bei diesem Kampf zwischen Saboteuren, Motiven und Ressourcen zu unterstützen.

Weitere ausgewählte Beiträge im Buch
Es finden sich viele praktische Ideen und Case-Studies, z.B. zu Teamentwicklung, Zeitmanagement, Verkauf, Mentoring, Gesundheitsmanagement, Coaching, Innovationsberatung und Unternehmensentwicklung.

Was für das Buch spricht
Das Buch bringt jeden Anwender des Reiss Profiles auf neue Ideen über dem eigenen Tellerrand und hilft gleichzeitig die eigenen Trainings- und Coaching-Ansätze noch weiter zu verfeinern und zu vertiefen.
Oder um Steven Reiss persönlich zu zitieren:

“Dieses Buch ist vermutlich der detaillierteste Band, der jemals zur praktischen Arbeit mit dem Reiss Profile erschienen ist”(Steven Reiss).

Das Buch wird sich wegen seines hohen Praxisbezuges und der vielfältigen Ideen und Ansätze zum Standardwerk für alle Reiss Profile Master und interessierte Anwender entwickeln.

Kaufen Sie – frisch vom Autor persönlich!
Wer gerne ein Buch kaufen möchte, für sich oder als Geschenk (Weihnachten?) sende mir einfach eine Email – ich habe noch ein paar Exemplare vorrätig! Zu Preisen kann/darf ich hier nichts schreiben – aber mehr kosten als bei Amazon wird es nicht – versprochen!

Und natürlich kann man auch direkt bei Amazon etc. bestellen.

Und wer auf “Nummer Sicher” gehen möchte, kann hier mal ein wenig vorab schmökern (einfach unterhalb aufs Cover klicken).

Danken möchte ich zum Schluss noch den beiden Herausgebern Markus Brand und Frauke Ion vom Institut für Lebensmotive. Merci vielmals!

Und wie gesagt, am besten direkt eine Mail an mich schreiben und das Buch jetzt (und solange der Vorrat reicht) zum Vorzugspreis bestellen!

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Liebe Kollegen, Geschäftspartner, Kunden und Leser,

nachdem Weihnachten vorbei ist, nehmen wir uns häufig Zeit zur Reflexion der letzten 12 Monate. Dieses Innehalten ist wichtig – um vielleicht die Richtung zu ändern, die Geschwindigkeit anzupassen oder bewusst und kraftvoll den Kurs beizubehalten. Tun wir dies nicht, ist vielleicht bald schon wieder ein Jahr vorbei – und wir Fragen uns: “Was hast Du eigentlich gemacht – hast Du Dein Leben gelebt oder hat es Dich gelebt?”
Wenn Sie möchten nutzen Sie für diese Reflexion mein Bild des Weihnachtsbaums von oben.

Wie groß und rund ist Ihr Baum des Lebens?
Nutzen Sie den Baum, um die in den Geschenken dargestellten Lebens-
bereiche für sich zu bewerten und darzustellen. Wie hoch ist Ihre subjek-
tive Zufriedenheit in den einzelnen Bereichen? Worauf sind Sie stolz?
Wo möchten Sie Ihre Zufriedenheit nach außen verschieben? Was ist gut
so wie es ist?

Ich möchte mich bei allen Kollegen, Geschäftspartnern und Kunden für die gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit bedanken!
Es gab viele tolle Begegnungen, Coachings, Workshops, Trainings… und sonst – privat?
Für mich war das bewegendste und schönste Ereignis diese Jahres die Geburt meiner Tochter.

Ihnen allen eine besinnliche Weihnachtszeit und ein kraftvolles Jahr 2011

Herzlichst Ihr

Joachim Simon

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Liebe Freunde der Personal- und Organisationsentwicklung, liebe WM-Fußballfans!

Zur WM gibt es ein Special von simonconsult.
Einfach bei der Kicktipp-Gruppe von simonconsult anmelden und tippen.

Der Sieger der simonconsult-Tipprunde bekommt als Preis ein
Reiss Profile Coaching
im Wert von 300 Euro!

Viel Spaß beim Tippen!!!

Hier geht´s zur Anmeldung… (kostet nichts – Sie können nur gewinnen!)

…und mehr Infos zum Reiss Profile gibt es hier.

Mehr Infos zum Reiss Profile gibt es hier

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Seit einigen Tagen bin ich mit simonconsult Mitglied im European Mentoring and Coaching Council (EMCC).
Der EMCC ist neben dem ICF (International Coach Federation) einer der großen international agierenden Verbände für Coaching – hier natürlich speziell mit dem Fokus Europa.
Ziel des EMCC ist es, die Good Practice von Mentoring und Coaching in Europa zu fördern.
Dies geschieht über die enge Zusammenarbeit mit Wissenschaftlern, über europaweite Konferenzen, regionalen kollegialen Austausch und über die Zertifizierung mit dem European Quality Award für Coaching (EQA).
Durch die Mitgliedschaft im EMCC stellen wir somit sicher, dass das Führungskräfte-Coaching von simonconsult stets dem State of the Art entspricht und unsere Kunden vom Coaching mit simonconsult maximal profitieren können.

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Deutschland räumt auf!
Ab sofort organisiert die Mangementagentur macils. bei interessierten Unternehmen die Aktionstage „Deutschland räumt auf“ zugunsten des RTL-Spenden-Marathons. Jeweils einen Tag lang wird eine Abteilung oder ein Team mit 10 bis 50 Mitarbeiter von einem erfahrenen Coach dabei unterstützt, sich das Leben im Büro leichter zu machen. Die Grundidee ist einfach: macils. und der Coach verzichten zugunsten des RTL-Spendenmarathons auf das Honorar, die Teilnehmer optimieren ihre Büros und helfen gleichzeitig Kindern in Not. Mehr Infos gibts hier: Deutschland räumt auf!

Da ich seit einigen Jahren mit macils. eng kooperiere und die Idee super finde werde ich am 17. März 2010 einen Office-Excellence-Workshop für das Sankt Vinzenz Hospital in Rheda-Wiedenbrück durchführen. Dabei verzichten macils. und ich auf das Honorar und spenden das Geld an den “RTL Spendenmarathon”.
RTL wiederum nutzt das Geld z.B. um Kindern in Haiti zu helfen. Das Geld kommt ohne Abzüge direkt an.

Joachim Simon

(Das Bild/Logo oben stammt von der Homepage des RTL Spendenmarathons)

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Ich bin mit simonconsult seit diesem Monat Mitglied in der Gesellschaft für Organisation.

Die gfo ist aus meiner Sicht das Kompetenznetzwerk für Organisation und Management im deutschsprachigen Raum.

Die Gesellschaft für Organisation sieht Organisation als einen integralen Bestandteil der Führung und damit als zentrale Aufgabe des Managements an. Strategie, Organisation, Kultur und Technik müssen ganzheitlich auf einander abgestimmt werden. Interne und externe Spezialisten (Berater, Inhouse-Consultants, Organisatoren, Personalentwickler, Projektmanager) können das Management bei diesen Aufgaben beratend und ausführend unterstützen.

Die gfo strebt als oberste Leitmaximen an:
- Sammlung und Weiterentwicklung organisatorischen Wissens
- Scharnierfunktion zwischen Wissenschaft und Praxis
- Unterstützung aller organisatorisch Tätigen durch
> ein ausgefeiltes Wissensmanagement zu allen relevanten Fachgebieten
> Erfahrungsaustausch fachlich Interessierter auf regionaler Basis
> Durchführung von Tagungen auf nationaler und internationaler Ebene
- Herausgabe der Zeitschrift Führung und Organisation
- Weiterbildung auf dem Gebiet Organisation und Management

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Das ausklingende Jahr war für simonconsult ein anspruchsvolles und gutes Jahr.
Trotz der insgesamt schwierigeren Wirtschaftslage haben sich unsere Kunden meist dafür entschieden, die Investition in die Entwicklung von Organisation und Personal nicht oder nur begrenzt einzufrieren. Wir haben dadurch in 2009 viele spannende Aufträge im Bereich Coaching und Führungskräfte-Entwicklung gehabt. Das Thema Verkaufstraining nahm ebenfalls einen wichtigen Platz ein. Ergänzen konnten wir diese Kombination mit verschiedenen interessanten Projekten in den Branchen IT, Logistik und Healthcare sowie einem schönen Lehrauftrag an der TU Braunschweig.
Außergewöhnlich war wohl unser Einsatz in einem der größten Hospitäler Beiruts. Hier haben wir den Grundstein für ein großes Organisationsentwicklungsprojekt gelegt.
In den letzten Wochen sind einige spannende, neue Unternehmens-Kontakte entstanden. Wir sind gespannt was sich daraus entwickeln wird!

Vielen Dank an alle unsere Kunden, die uns in 2009 die Treue gehalten haben! Vielen Dank an die, die neu dazu gekommen sind – und Danke auch den Unternehmen, die erste vertrauensvolle Kontakte zu uns knüpfen konnten!

Wir wünschen, dass es Ihnen und Ihrem Unternehmen gelingt, die vielen wichtigen Gegensatzpaare auf unserem Weihnachtsbaum stimmig mit Leben zu füllen.
Wir wünschen Ihnen und Ihren Familien frohe Weihnachten und ein erfolgreiches neues Jahr 2010!

PS: simoconsult unterstützt den Verein soulhood. Soulhood sammelt z.B. mit den Soulhood Christmas Grooves Geld für Kinderheime in Tansania. Schauen Sie doch einfach vorbei und hören Sie mal rein!

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UPDATE 26.12.09:
Die schlimmsten Befürchtungen haben sich bestätigt.
Devon Hollahan ist tot.
Seine Leiche wurde im Main gefunden.
Mein Beileid für seine Familie und Freunde.

OFF TOPIC:
Der Neffe einer Bekannten von mir wird vermisst.
Er ist am 21. November in Frankfurt gegen 3 Uhr morgens “verschwunden”.
Er ist 22 Jahre alt, wiegt ca. 67 KG und ist 1,83m groß. Rötliches Haar, helle Haut.
Sein Name ist Devon Hollahan.
Wer ihm begegnet, ihn gesehen hat etc. möge bitte die Polizei anrufen.
Weitere Infos weiter unten.

Hier ist ein Foto von ihm:

Ich hoffe, dass alles gut ausgeht.

Hier der Hilferuf seines Vaters:

“My son, Devon Hollahan, disappeared in Frankfurt, Germany on Saturday, November 21st at approximately 3AM, local time. Devon and his friend, Josh Friedman, had taken a train from Prague, where they both live and work, on Friday, the 20th to attend a concert in Frankfurt and to stay for the remainder of the weekend. Both Josh and Devon had purchased round-trip train tickets.

According to Josh, they had enjoyed the concert, attended the “after party”, and had taken a cab to central Frankfurt to look for their hostel. They had been drinking. Beer, mostly and, according to Josh, they were “tipsy”, but not inebriated. After looking for several minutes, Josh stepped away from Devon to ask a couple of bystanders for directions. When he turned around, Devon was nowhere to be seen. After attempting to text and phone Devon numerous times, Josh gave up and went to the hostel. The following morning, he checked with the hostel to see if Devon had checked in on his own and found out he had not. He also checked a couple of other nearby hostels to no avail. At some point Saturday, Josh contacted the Frankfurt police and the US Consulate to file a missing person report. He waited for Devon at the train station at the appointed departure time, but Devon never showed up.

Josh called me from Prague at around 3PM MST to give me the news.

We have German-speaking friends who called the Frankfurt Police to consider options. At 12:30 AM, Monday morning, I called the US Consulate and spoke to Franz Seitz who was already familiar with the case. We spoke for 30 minutes. Mr. Seitz was very receptive and helpful. We discussed Devon’s credit card activity, which wasn’t (and still isn’t) unusual. He had made 2 stops at ATMs in addition to purchasing train tickets in Prague – nothing since. Early this morning, I received an email from Mr. Seitz indicating the had checked ambulance services, hospitals and jails with no results. I believe the consulate has spoken to Mr. Friedman at least once and maybe twice.

I am obviously concerned for my son. Always an independent soul, he is also responsible and diligent. This type of behavior is totally out of character.

Devon Hollahan is 22 years old, 6 feet tall and weighs approximately 150 pounds. When last seen, Devon was wearing a green, plaid shirt, jeans, a black work jacket (sport coat?) and a tan cap. He was last seen in the vicinity of the Taunusalange metro station in central Frankfurt. Pictures are attached.

I can be contacted at 602-571-4547 (cell) or email
Franz Seitz at the US Consulate, Frankfurt: 011-49-69-7535-2516 (office) or 011-49-175-726-8343 (cell)
Josh Freidman, Prague: 011-420-773-695-268 (cell)

Thank you for your help,

Jeff Hollahan”

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Das vergangene Jahr war für mich und simonconsult ein wirklich erfolgreiches Jahr. Dafür möchte Ich mich bei allen Kunden, Kooperationspartnern und Freunden von ganzem Herzen bedanken.

Vielen Dank!

Frohe Weihnachten, eine geruhsame Zeit zwischen den Jahren – und lassen Sie uns gemeinsam das Beste aus 2009 machen.

Ihr

Joachim Simon

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Unser Server war aufgrund eines technischen Fehlers von gestern (3. Juli 08) bis heute (4. Juli 08) nicht von außen erreichbar.
Daher sind in dieser Zeit an simonconsult gesendete Emails leider nicht angekommen.

Wir möchten uns für mögliche Irritationen entschuldigen!

Jetzt läuft alles wieder.

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